販促コンサルタントの岡本達彦です。
先日、クライアントから紹介されて
某求人コンサルタントの方が出ている
YouTube動画を見る機会がありました。
その方がおっしゃっていたのが
「そもそも中小企業には
良い人材が集まりにくい」
では良い人材が集まりにくい
中小企業はどうすればいいのか？
その方の話をココですると
ルール違反になってしまうので
私の考えをお伝えしたいと思います。
私の考えは、
「良い人材でなくても出来るように
ツールで補う」
です。
計算が苦手な人は電卓を使えばいい様に
販促で言えば
・ヒアリングが苦手な社員でも
上手くニーズを引き出せるよう
「A4」1枚アンケートを使う
・文章を書くのが苦手な社員でも
上手くブログを書けるように
文章自動作成システム
「アンラク」を使う
・発想が出てこない社員でも
良いアイデアが閃くように
「マンダラ広告作成法」を使う
など、良い人材でなくても出来る様
ツールを使って上手く補うのです。
良い人材でなくても出来るように
しておけば、良い人材が
入ってきた時には、
より加速します。
良い人材が入ってこないと嘆くより
良い人材でなくても出来るようにして
会社をもっと大きくしませんか？
「A4」1枚アンケート、アンラク、
マンダラ広告作成法などの
社員をサポートするツールを
社内に取り入れたいという方は
協会HPからお問い合わせください。
