こんにちは。
販促コンサルタントの岡本達彦です。
先日コンサルティングの際、
経営者の方から
「部下をセミナーに行かしたり
本を読ませたりしているのですが
なかなか出来るようになりません。
なぜでしょうか？どうしたらいいでしょうか？」
という相談を受けました。
その理由を説明したところ
ご納得くださり喜んで頂けました。
他にも同じように思っている
経営者の方がいらっしゃると思うので
シェアしたいと思います。
まずはこちらをご覧下さい↓
これはアメリカ国立訓練研究所による
平均学習定着率をわかりやすく
図で表したモノです。
これを見て頂いたら分かるとおり
セミナーは5％、本は10％、
つまりセミナーに参加しただけ
本を読んだだけでは
あまり身につかないということが
わかります。
もし、経営者の方が
部下の方に本当に出来るように
なって欲しいと思っているのであれば、
セミナーや本だけではダメなのです。
体験させなければいけないのです。
その経営者の方にそうお伝えすると、
「セミナーに参加した後、本を読んだ後に
社内でやらせているので体験することに
なっているのではないでしょうか？」
とおっしゃられました。
たしかに
セミナーを聞いただけ、本を読んだだけよりは、
実際にやらせることで出来るようになると思います。
しかし、考えてみて下さい。
ゴルフのスコアがよくなるセミナーや
本を読んで、いきなりコースに出て
良いスコアが出るでしょうか？
よほどゴルフのセンスや運動神経が
良くなければ、良いスコアは出ないでしょう。
もし、本当に良いスコアが出るように
したければ、まずは打ちっぱなし等で
レッスンプロにスイングをみてもらい
修正してもらう必要があるのです。
広告や販促も同じです。
セミナーや本だけでは
よほどセンスのいい部下以外
出来るようにはなりません。
その後やらしてみても
自分のやり方が合っているのか
間違っているのか分からない状況で
やっていても、なかなか出来るように
ならないでしょう。
本当に出来るようになってもらいたければ
ゴルフのレッスンプロについてもらって
教えてもらうように
広告や販促のプロについてもらって
やったことに対してその都度アドバイスを
もらわなければならないのです。
もし部下の方に
・売れる広告が作れる様になって欲しい
・効果が出る販促を考えられる様になって欲しい
と本気で思っているなら
是非こちらに参加させて下さい。
https://peraichi.com/landing_pages/view/q3k8c
部下の方が出来るようにしっかりお教えします。