こんにちは。
販促コンサルタントの岡本達彦です。
売れる広告が作れる
「Ａ４」1枚アンケート、
実は求人広告にも応用できるのを
ご存知でしたか？
大阪のスーパーで、パートさんに
「Ａ４」1枚アンケートをとって
求人広告を作り直してみたところ
今まで応募がなかったのが
なんと３件も応募がありました！
また私の顧問先である不動産会社が
社員の方に「Ａ４」1枚アンケートをとって
求人広告を作り直したところ
なんと４倍の応募がありました！
このように、「Ａ４」1枚アンケート
を既に働いているスタッフにとって
求人広告を作り直すと売れる広告と
同じ様に反応があがります。
それだけではありません。
「Ａ４」1枚アンケートをとって
求人広告を作ると、もう一つ良い事が
あるのをご存知ですか？
それは、辞めない人材が応募してくる
という事です。
大阪のスーパーの事例でお話しましょう。
「Ａ４」１枚アンケートのＱ５の質問
「実際に当店で働いてみていかがですか？」
という質問に対して、
「忙しいけれど、家族的な雰囲気で
楽しく仕事が出来ています」
と書かれていたので、求人広告には
「忙しいけれど、家族的な雰囲気で
楽しく仕事が出来る〇○○で一緒に
働いてみませんか？」
という風に広告に書きました。
この「Ａ４」１枚アンケートの答えを
そのまま反映した文章がポイントなのですが、
何処がポイントかわかりますか？
それは「忙しいけれど」と
本当のこと（悪いこと）を書いてある
という事です。
通常、求人広告は１人でも多く
応募してきて欲しいので、
良い事しか書きません。
その結果、入社したものの
「こんな会社とは思いませんでした」
といって辞めていってしまいます。
するとまた求人広告をうつことになり
更にお金がかかるという悪循環に陥るのです。
しかし、大阪のスーパーの様に
「忙しいけれど」と本当のこと（悪いこと）を
書いておけば、応募してくる人は
忙しいのを覚悟して応募してくるので
辞めないのです。
「Ａ４」１枚アンケートをとって
そこに書かれていることをそのまま
打ち出せばあなたのお店や会社に合った
すぐに辞めない良い人材が集まってきます。
求人広告をうってもなかなか反応がない、
反応があってもすぐ辞めてしまうという方は
是非一度「Ａ４」１枚アンケートから
求人広告を作ってみてください。
追伸
上手く作れないという方が
いらっしゃればお気軽にご相談下さい。
（相談は無料です）
私や認定アドバイザーが
良い人材を集めるお手伝いをしますよ！
ご相談をご希望の方は
『「Ａ４」１枚アンケート実践勉強会』
のお問い合わせフォームからお願いします↓
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